Coaching은 무엇입니까?

 코칭은 개인이나 팀이 가진 능력을 최상으로 수행할수 있도록 돕는 과정이다.
개인의 감정을 이끌어내고 최선의 성취를 이루도록, 한계와 장벽을 우회할수 있도록 도와 팀의 멤버로써 더욱 효과적으로 기능을 수행할수 있도록 촉진 시키는 것이다.
효율성있는 코칭은 타스크와 인간관계가 강조되고 있다.

 코칭은 아주 구체적인 목적을 세우고 그것을 완성시키는데 집중하며, 코칭방법은 문제보다는 결과(outcome)에 포커스하여 고도로 해결중심 접근을 하여 사고나 행동에 새로운 전략 개발을 촉진 시키는 것이다.

 NLP는 outcome(원하는 결과)지향적 변화와 연결된 심리 기술이기 때문에 변화기술이나 도구는 코칭을 탁월하게 완성시키는 독특한 모델이다.일반적으로 회사나 기업에서 트레이닝 대신에 또는 추가로 코칭을 많이 선택하고 있으나 최근에는 개인이 자기목적 달성과 관계된 Life 코칭이 급속도로 발전되고 있다.
 회사내 매니저나 리더들도 개인적 발전을 통해 개별적으로, 혹은 팀으로 활동하여 회사가 더 효과적으로 움직이고 변화를 이끌수 있다는 점에 착안하는 셈이다. 회사나 기관에 전통트레이닝방법보다 비용 절감의 상황적 타겟으로 코칭에 포커스 하고 있다.

 라이프 코칭도 개인적인 Life 단계를 거치면서 진행시켜야 할 다양한 이슈를 효과적으로 처리하도록 도와주어야 하기 때문에 CEO코칭과 같이 여러 가지 수준의(Logical Level) 단계별 변화를 거치며 원하는 결과를 성취하도록 도울수 있게 되어있다.

CEO코칭은 대개 개인과 회사의 미래목적에 일치하는 조직의 변화로 구성되어있다.

NLP의 CEO코칭을 지원하는 도구와 테크닉에는 다음과 같은 내용들이 포함된다. 

 목적 설정 :  well-formed frame

 내적 상태관리

 여러 가지 지각적 입장

 탁월성의 순간확인

 자원 확인하기

 모델링 & Excellence

 변화의 논리적 수준